ONLINE self-COACHING Program ( 4 ชั่วโมง)
Unlocking Your Strengths For Success With Clifton StrengthsFinder
ค้นหาพรสวรรค์ ปลดล็อคจุดแข็ง ปิดจุดอ่อน ทางลัดในการปลดล็อคศักยภาพและภาวะผู้นำ ผ่านแบบทดสอบจุดแข็ง Clifton StrengthsFinder All34
#จากผลการวิจัยของแกลลัพพบว่า
คนที่ใช้จุดแข็งในชีวิตประจำวัน
(อย่างถูกทาง)
จะประสบความสำเร็จ มีความสุขและคุณภาพชีวิตที่ดีกว่าคนที่ไม่ได้ใช้จุดแข็งถึง 3 เท่า
สิ่งที่คุณจะได้เรียนรู้
- เข้าใจในพรสวรรค์ และจุดแข็ง ทั้ง 34 ประการ ตามหลักของ Gallup wร้อมข้อมูลเชิงลึก เทคนิคในการพัฒนาจุดแข็ง ไม่ว่าจะเป็นในกลุ่มการคิดเชิงกลยุทธ์(Strategic Thinking) การโน้มน้าว(Influencing) การปฏิบัติ(Executing) การสร้างความสัมพันธ์(Relation Building) เพื่อเชื่อมโยง นำไปสู่ความสำเร็จที่พนักงานและองค์กรต้องการ
- รู้จักจุดแข็ง จุดอ่อน จุดบอดของตัวเองเพื่อจะได้ทราบแนวทางพัฒนาตนเองได้อย่างถูกทาง
- เข้าใจถึงความแตกต่างของความถนัดในแต่ละบุคคล และยอมรับในจุดที่ตัวเองเป็น ว่ายอดเยี่ยมและมีคุณค่าต่อผู้อื่นเพียงใด
- ช่วยปลดล็อคศักยภาพของตัวเองและ Leverage ศักยภาพตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- เข้าใจความแตกต่าง ความสามารถของแต่ละบุคคล
#สิ่งสำคัญ คือ “จุดเริ่มต้น”
เราเชื่อว่ารากฐานที่แท้จริงของความสำเร็จและความสุขเริ่มจากการรู้จักตัวเอง (True-Self Awareness) ทำให้รู้เราเป็นใคร ต้องการอะไร จะเติมเต็มในส่วนที่ขาดและต่อยอดในสิ่งที่เราถนัดได้อย่างไร
#การรู้จักพรสวรรค์และจุดแข็งของตัวเอง ใช้ชีวิตทุกวันให้ดีที่สุดทั้งเรื่องงาน ชีวิตคู่และเรื่องส่วนตัวด้วยการใช้จุดแข็งและหาคนมาอุดจุดอ่อน จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้ก้าวกระโดด มีความสุขและได้ใช้ชีวิตอย่างมีความหมาย
รู้จักแบบประเมินวิเคราะห์ตัวตน Gallup CliftonStrengths Finder
คิดค้นโดย Don Clifton ผู้ได้รับการยกย่องให้เป็นบิดาแห่งจิตวิทยาจากสมาคม American Psychological Association แบบทดสอบ Clifton StrengthsFinder จะช่วยค้นหาจุดแข็งและจุดอ่อนของผู้ทำแบบประเมิน ซึ่งแบบทดสอบนี้ถูกพัฒนามาโดยตลอดตั้งแต่ปี 1949 จนถึงปัจจุบันกว่า 50 ปี มีผู้ทำแบบประเมินไปมากกว่า 25 ล้านคนทั่วโลกแล้ว ส่งผลให้แบบทดสอบนี้มีความแม่นยำสูงและน่าเชื่อถือมาก
แบบประเมิน Clifton StrengthsFinder จะแสดงผลรายงานออกเป็น 34 Theme โดยจัดหมวด 34 Theme ออกเป็น 4 โดเมนดังนี้
- โดเมนที่ 1 : EXECUTING
- โดเมนที่ 2 : INFLUENCING
- โดเมนที่ 3 : RELATIONSHIP BUILDING
- โดเมนที่ 4 : STRATEGIC THINKING
Learning Journey
- ผู้มีความสามารถในการปรับตัว (Adaptability) (3:26)
- ผู้เห็นความเชื่อมโยง (Connectedness) (5:10)
- นักพัฒนา (Developer) (5:43)
- ผู้มีความเข้าอกเข้าใจ (Empathy) (4:10)
- ผู้สร้างความกลมเกลียว (Harmony) (5:45)
- ผู้ไม่ทอดทิ้ง (Includer) (3:20)
- ผู้เข้าใจความแตกต่าง (Individualization) (3:39)
- ผู้มองโลกในแง่ดี (Positivity) (4:48)
- ผู้สร้างสัมพันธ์ (Relator) (7:11)
- ผู้บรรลุเป้าหมาย (Achiever) (4:34)
- นักจัดการ (Arranger) (4:09)
- ผู้มีความเชื่อ (Belief) (2:50)
- ผู้มีความยุติธรรม (Consistency) (5:40)
- ผู้มีความละเอียดรอบคอบ (Deliberative) (3:38)
- ผู้มีวินัย (Discipline) (2:20)
- ผู้มีเป้าหมายชัดเจน (Focus) (3:09)
- ผู้มีความรับผิดชอบ (Responsibility) (4:36)
- นักปรับปรุงแก้ไข ( Restorative) (4:34)