จากประสบการณ์การเป็นวิทยากรและการโค้ชที่ผ่านมา แป้มพบว่าหนึ่งในสาเหตุหลักของการไม่มีความสุขในการทำงานคือการมีหัวหน้า toxic (ที่มีอยู่มากมายในโลกใบนี้)

หากเราไม่รู้วิธีการรับมือผลที่ตามมาจะสามารถส่งผลไปถึงเรื่องความเครียดสะสม burnout ซึมเศร้าได้ไม่ยาก

จึงอยากจะมาแบ่งปันแนวทางการใช้จุดแข็งดีลกับหัวหน้าที่มีบุคลิคภาพหลงตัวเอง Narcissism เพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างมีความสุขมากขึ้น

(บุคลิกภาพหลงตนเอง คิดว่าตัวเองคือศูนย์กลางจักรวาล รู้ทุกสิ่ง ไม่ฟังใคร พูดแทรก พูดตัดบท คิดว่าตัวเองมีอำนาจ ดีเหนือกว่าผู้อื่น ขาดการเห็นอกเห็นใจ)

หัวข้อที่จะพูดคุย

- Narcissistic คืออะไร มีพฤติกรรมและที่มาอย่างไร

- การมีผู้นำที่เป็น Narcissist จะส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์กรอย่างไร

- สำรวจตัวเองว่ามีจุดแข็ง จุดอ่อนอะไรในมิติของการดีลกับคนยากๆ

- เราสามารถใช้จุดแข็งเราดีลงานหรือปฏิสัมพันธ์กับหัวหน้าแบบนี้อย่างไร

- ทักษะอะไรที่เราต้องเสริม อัพเลเวล อัพสกิลตัวเองบ้าง เพื่อการสร้าง Healthy Boundary และดูแลตัวเองจากพลังงานลบ

แบ่งปันโดย อจ. แป้ม เณริศา อิศรางกูร ณ อยุธยา
Executive & Gallup-certified Strengths Coach

อ่านเพิ่มเติมได้ที่

https://www.psy.chula.ac.th/th/feature-articles/narcissism

#toxicboss

#toxicpeople

#StrengthsFinder

#narcissism #ไม่มีความสุขในการทำงาน #burnout