Cr: GallupClifton

ค้นหาสาเหตุและพิสูจน์เหตุผล คนเหล่านี้มีความสามารถในการมองเห็นปัจจัยทุกๆ ด้านที่อาจมีผลกระทบต่อสถานการณ์

จุดแข็งหากมีการลงทุนพัฒนาพรสวรรค์ (well-manage)

• วิเคราะห์เก่ง ชัดเจนและใช้ข้อมูลประกอบได้ดี
• มีความเป็นกลางและมีเหตุผล 
• กระบวนการคิดที่เป็นระบบ รอบคอบ

จุดบอด/ที่ต้องระวัง
หากใช้จุดแข็งมากเกินไป (mis-manage)

• เน้นข้อมูลมากเกินไป
• ให้ข้อมูลมากเกินไปจนคนอื่นสับสน
• อาจดูเย็นชา ขาดปฏิสัมพันธ์ และความใส่ใจความรู้สึกคนอื่น
• ละเลยความคิดเห็น ความรู้สึก ของตัวเองและทีมงาน
• พูดวน ซับซ้อน
• มีคำถามมากมาย จนผู้ตามรู้สึกอึดอัด
• ไม่เชื่ออะไรง่ายๆจนกว่าจะมีหลักฐานพิสูจน์
• ตัดสินใจและลงมือทำช้า ออกจาก comfort zone ได้ยาก

คำแนะนำ

• ฝึกฝนพัฒนาทักษะการแก้ปัญหาและตัดสินใจ (Problem Solving & Decision Making)
• พัฒนาทักษะการจัดการความกลัว
• ฝึกลงมือทำเลยทั้งๆที่ยังกลัวและไม่มั่นใจ
• ฝึกรับรู้อารมณ์ ความรู้สึกของตัวเองและผู้อื่น
• เปิดรับความแตกต่างของแต่ละบุคคล